К вопросу о корпоративной этике. Обращение к коллеге waldemaar08.

Мы здесь достаточно анонимны и я могу оказаться как спившимся дворником с тремя коридорами церковно-приходской школы за плечами, так и сотрудником минюста с высшим юридическим образованием. Могу быть  чисто гражданским  шпаком-ботаником, а могу быть мальчиком без детства, таскающим погоны с четырнадцати лет и имеющим опыт планирования общевойсковых операций.  Могу быть уркой с разрисованной куполами спиной или офицером МВД с богатым опытом оперативно-следственной работы. Могу …  Да мало ли кем я могу быть:) Сантехником или космонавтом, молодым или умудренным годами.  А может я вообще не человек, а трехцветная жертва генетического эксперимента, и рыжего аватара установил для маскировки, чтобы никто и не догадался. Всё это здесь – в интернет-пространстве – не имеет значения. Мы все равноправные участники «Альтернативной истории».

Как любое сообщество мы стремимся к упорядочению нашего существования. Создали и большинством голосов приняли действующие на сайте правила.  Для поддержания этих правил и нормального функционирования сообщества некоторые участники были наделены модераторскими правами. Но со временем случилось то, что происходит в любом сообществе.

Часть модераторов добросовестно исполняет свои обязанности и способно разделять свою творческую и административную деятельность. Некоторые же такой способностью не обладают. Лично вы заняли весьма интересную позицию – действуете в рамках корпоративной этики, участие в конфликтах не принимаете, настаиваете на том, что согласно правилам действия администрации обсуждению не подлежат.

Так ли это? Позвольте с вами не согласиться.

Корпоративная этика – это система моральных принципов, норм нравственного поведения, оказывающих регулирующее воздействие на отношения внутри одной организации.

Одними из определяющих моральных принципов корпоративной этики являются честность и непредвзятость. Это фундамент деятельности и репутации. Соответственно не допускается конфликта между личными интересами и профессиональной деятельностью.

Что мы наблюдаем в нашем сообществе? Модератор занимается разбором спора между своим лучшим другом (ради которого готов пойти на любой демарш, вплоть до ухода из сообщества и уже делал это) и участником к которому, не скрывая, испытывает личные неприязненные отношения. При этом выступает и в роли сооппонента и в роли адвоката своего друга. Как бы вы уважаемый Вольдемар отнеслись к ситуации, когда ваш спор, допустим с Моторолой, разбирал бы Стрелков? Выступая одновременно и как адвокат Моторолы, и предъявляя вам собственные претензии. Неужели с нескрываемым восторгом?

Как действуете вы в сложившейся в модерации нашего сайта ситуации? Корпоративная этика требует, чтобы лицо, обремененное властными полномочиями, прежде чем делать какие-либо официальные заявления, по меньшей мере, должно хотя бы разобраться в сути конфликта.

Ваш коллега лжет, допускает оскорбительные высказывания, распространяет сведения, порочащие деловую репутацию оппонента,  нарушает действующие на сайте правила, использует полномочия в личных целях. Вы при этом: «Опубликовано waldemaar08 в сб, 27/12/2014 — 23:29. Поддерживаю Ваше модераторское решение».

Простите, вы разобрались в ситуации, и это официальное заявление было демонстрацией осознанной позиции? 

Я обратился к Вам как к модератору за разъяснениями, Вы от ответа уклонились. Простите, но у вас я не обжаловал действия вашего коллеги (это уже было сделано) и не собирался их с вами обсуждать, а лишь просил разъяснений по порядку применения действующих правил. Но даже в этой малости вы мне отказали, сославшись на пункт № 11.

Однако, указанный пункт не делает исключения и для модераторов. Вместе с тем ваш коллега его грубо нарушил и Вы… Вы опять официально его поддержали, заявив, что в своих действиях готовы пойти даже на конфронтацию с администрацией сайта.

Ваш коллега, выступая как автор, выкладывает на сайт откровенно клеветническую статью, нарушающую действующие на сайте правила. Я на это Вам как модератору указал. Вы опять сослались на пункт № 11. Вы не могли бы разъяснить какие модераторские и административные действия как автор совершает ваш коллега в процессе написания материала?

Материал был выложен на главную, по нему шло активное обсуждение. А потом автор взял и удалил материал вместе со всей веткой, грубо нарушив действующие правила. Безусловно, вы не имеете полномочий для принятия решения по данному вопросу, но выступать в качестве адвоката нарушителя…. Или вы считаете это тоже проявлением корпоративной этики?

Увы, уважаемый Вольдемар, все ваши действия в поддержку своего коллеги модератора не имеют никакого отношения к корпоративной этике. Это проявления корпоративной солидарности в самом худшем её варианте, направленные исключительно на сокрытие злоупотреблений, сохранение рычагов воздействия на сообщество, и продиктованные стремлением к закреплению и сохранению «корпоративной привилегированности».  

Странно, что я должен объяснять это вам – немало пожившему сотруднику правоохранительных органов, имеющему опыт руководящей работы.